让人放心

老爸从小就告诉我一个道理：小聪明人人都有，但能把事办妥帖的人却不是那么多。所以，凡事别光想一鸣惊人，先把自己应该做的事踏踏实实地完成，这就是极好的。等我开始工作后，才更加明白了这个道理。

有一次，我所在的部门经手两个项目，刚子和小何自告奋勇各领了一个。起初，大家都更看好刚子，对小何有那么一丝的不放心，毕竟小何平时的表现无出彩之处，甚至显得有点木讷。可等项目着手做下去时，却不是这么回事。小何在每个阶段都会把进展情况及时反馈给主管，哪些方面做好了，哪些方面还缺些火候，报告可谓事无巨细。刚子却只顾做自己的事，主管不放心，每隔一段时间会主动询问，刚子每次都说“还不错”。主管看刚子如此表态，也没再追问。

可突然有一天，刚子跑过来哭天喊地地说：“要过来主讲的嘉宾，把演讲取消了。”原来，刚子一开始就把嘉宾的名字搞错，嘉宾提醒了一次，仍然没有改过来。会场地点、时间顺序的安排说明也没弄清楚，嘉宾感觉不到应有的尊重，就把演讲取消了。主管叹了一口气说：“咱们一直谈能力，可什么是最大的能力呢？让人放心就是最大的能力。”

在生活工作中，不乏有能力的人，许多人却偏爱与靠谱的人共事。大抵原因就是，一个靠谱的人可以把他身上的能力百分之百地用到实处，而聪明却不靠谱的人，也许时常有惊艳之处，但也常常给你捅出窟窿来。

有人说，靠谱的人都是相似的，不靠谱的人各掉各的链子。你在生活中一定也有这样的经历：已经到了约定时间，你打电话问朋友到哪儿了时，她漫不经心地说还在化妆；你千叮咛万嘱咐让朋友帮忙捎带一下文件，满口答应的他事后却拍着脑壳说忘了……有时，在小事上犯迷糊，别人最多无奈一笑，若是在一些重要的事情上也掉链子，后果就严重了。

我表弟对于毕业旅游可是期待已久。他和舍友一起制订攻略，他先确定景点和酒店，舍友再负责具体的路线。出发的前一天，表弟见舍友丝毫没提起路线的事，放心不下，就问舍友规划得怎么样了。舍友满不在乎地说：“这几天忙，没顾得上这些。船到桥头自然直，咱们这么大的人难道还怕走丢吗？”表弟气得暗暗下决心，以后不再约舍友出去旅游了。

很多人会对诸如这样的小事不以为意，却不知每一次的掉链子，都会让朋友失望，失望积攒够了，彼此之间的距离也就越拉越远了。反之，靠谱的人在为人处世中更容易获得他人的真心和信任。

我记得，毕业那会儿，和一位朋友聊起找工作的事，他随口提了一句：“要不我帮你试一下‘内推’？”我客气地感谢了一下，也没当回事。当晚回家后，这位朋友主动打电话向我要了简历，还一步步指导我简历该怎么写，才更符合他们公司的考核要求。打那件事之后，我便把他当成了最好的朋友。

一个有一定阅历的前辈总是跟我说，对一个人最好的评价无外乎是：“你办事，我放心。”他跟我说起一件事，他属下有一名员工，跟他私下里关系蛮好的。有一次，那名员工随口抱怨说：“别人都有自己的团队了，就我还光杆司令，他们能力也不见得比我好。”前辈笑着对他说：“我让你帮忙整理一下要上报给财务的表格，可是日期不对、格式错误，我自己又返工了一下；我让你把会议内容以文件的形式发给部门每个人，你漏了好几个。你说你这样子，我怎么敢把一个团队交给你？”那名员工听得一脸羞愧。

以小见大，如果一个人平时小事就做得毛毛躁躁、漏洞百出，那么更重要的事，又有谁敢托付给他呢？所谓靠谱，归根结底就是为人做事让人放心，给出的承诺要去践行，答应的事要尽力去做。这样，人生之路才能越走越宽，越走越顺畅。